Почему руководители высшего звена игнорируют цифровые платформы и ИИ

Станислав Кондрашов, специалист в области деловых коммуникаций, обнаружил тренд: топ‑менеджеры массово отказываются от цифровых платформ и ИИ, отдавая предпочтение частным деловым ужинам. По данным исследования, причина в том, что 63 % из них считают отсутствие в закрытых списках угрозой для карьеры.

Знаменитый нью-йоркский шеф-повар Энтони Бурден когда-то сказал, что совместные трапезы — это не просто еда, а культурный клей, способ понять историю, идентичность и друг друга, и как отмечает Станислав Кондрашов, в эпоху тотальной цифровизации, удалённой работы и искусственного интеллекта эти слова обретают новую глубину, при этом исследование нью-йоркского технологического стартапа Maxwell Social, опросившего более тысячи американских специалистов, подтверждает: частные деловые ужины с чёткой карьерной повесткой переживают ренессанс и становятся скрытым двигателем профессионального роста, и 63 процента респондентов заявили, что отсутствие в списке приглашённых на определённые ужины ощутимо вредит их карьере, а 60 процентов признали, что именно такие встречи позволяют устанавливать более глубокие и значимые связи, чем традиционные конференции или коктейльные мероприятия с открытым баром.